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言語聴覚士が退職代行でやめてもいい理由|流れや注意点を解説

言語聴覚士をやめたい…退職代行は100%辞められるらしいけど、無責任じゃないのかな?退職代行は周りに迷惑かからない?
言語聴覚士が退職代行でやめてもいい理由って何?そもそも退職代行ってどんなサービスなの?

このような悩みを解決します。

ゆん
この記事を書いた私は、200床の回復期病院で人事や総務・企画などの業務をしていました

 

当サイトの記事は、未だに繋がりがある複数の現役PT/OT/STの声をもとに執筆しています。

 

現場の声が聴きたい方や、リハビリ職の最前線が知りたい方におすすめです。

 

また、マイナビニュース転職の監修実績もあるので、信頼性はご安心ください。

 

 

言語聴覚士をやめたいけどやめられない…患者さんや会社に迷惑がかかるし…でも辛いからもうやめたい…

上記のような言語聴覚士のために、退職代行は存在しています。

ゆん
退職代行は、100%確実に仕事を辞めるためのサービスです

 

一度も会社に行くことなく、連絡をしてやりとりをすることすらなく、仕事をやめられます。

まさに、仕事を辞めたい人のためのサービスです。

ですが、担当患者さんをもつ言語聴覚士が退職代行でやめるのは無責任じゃない?と悩む方もいるでしょう。

そこで本記事では、言語聴覚士が退職代行でやめてもいい理由をご紹介します。

退職代行の流れやメリット・デメリット、注意点も解説するので、言語聴覚士をやめようか悩んでいる方は、ぜひ最後までご覧くださいませ。

ゆん
とにかく確実に仕事をやめたい方は、選択肢として退職代行を知っているだけでも心の安心感が違いますよ

 

それでは本題に入りましょう。

  1. 言語聴覚士が退職代行でやめていい理由
  2. 退職代行のメリット・デメリット
  3. 退職代行の注意点
  4. 退職代行の流れ
  5. 円満退職するなら転職エージェントがおすすめ
目次

言語聴覚士をやめたい…STが退職代行でやめてもいい理由

言語聴覚士が退職代行でやめてもいい理由は、「退職代行は一種のサービスに過ぎないから」です。

退職代行は、お金を支払って「退職手続きを代わりにしてもらう」という内容のサービスなので、企業が拒否できるものではありません。

お金を払ってサービスを受けるのはお客さんである「あなた」だからです。

ゆん
また、退職代行は下記のような悩みを抱えている人を救うために生まれたことも根拠になりますね

 

  • 辞めたいといっても辞めさせてもらえない
  • 辞めたいと言い出しにくい労働環境にいる
  • 引き止められてやめられない

退職代行は、上記のように苦しめられている人のためにうまれたサービスです。

これ以上会社に苦しめられたくない…という人を救うためのサービスなので、「誰かの迷惑になるんじゃ…」なんて悩まなくていい。

そもそも、退職代行を使わないとやめられないような職場に問題があります。

患者さんに迷惑がかかることも考えなくていいです。

なぜなら、代わりの人はいるから。

リハビリしないと会社の利益にならないので、あなたがリハビリしなければ、代わりの誰かが命じられてリハビリするだけです。

ゆん
迷惑をかけてしまったと気に病む必要はありませんよ

 

あなたは、今まで十分頑張ってきたのですから。

退職代行を検討するレベルで追い込まれてしまったのは、頑張ったからです。

だから、もう頑張らなくていいですし、次のステップに進む時期が来たというだけですよ。

ゆん
ちなみに、退職代行は「法的な」問題もないので、使うかどうかは本当にあなた次第です

 

というわけで、退職代行は一種の代行サービスに過ぎないので、言語聴覚士が退職代行でやめても何ら問題はありません。

>>>言語聴覚士を辞めたい…新卒1年目でも堂々とやめられる理由

言語聴覚士が退職代行でやめたら迷惑?【気にしなくてOKです】

言語聴覚士が退職代行でやめても全く問題ないということを、前章で解説しました。

とはいっても、言語聴覚士の多くが懸念しているのは、退職代行でやめたら「患者や会社に迷惑がかかるのでは?」という点は気になりますよね。

結論からいうと、言語聴覚士が退職代行で仕事を辞めた場合、患者や会社に全く迷惑がかからないといえばウソになります。

会社にとって、いきなり人が辞めるというのは「想定外」です。

計画の見直しと、新しく人を雇う必要、採用コストがかかりますからね。

患者さんにしても、新しい人ではなく、慣れた担当が良いという人もいるでしょう。

このような意味で、退職代行での退職が会社や患者にとっても迷惑となる場合があります。

ですが、ご安心ください。

「リハビリする人がいない」なんて状況には100%ならないので、患者さんへの迷惑はそれほど大きくならないはずです。

企業側が稼げないと困るので、必ず代わりの人を立てて、患者さんにリハビリします。

ですので、患者さんに関しては、「関係ない人に迷惑をかけてしまう…」なんて深く悩まないでください。

ゆん
あと、会社に対する迷惑は無視でOKですよ

 

あなたを大事にしてくれない会社を、あなたが大事に思う必要はないです。

というわけで、再度結論。

言語聴覚士が退職代行でやめると多少の迷惑はかかりますが、気にするようなレベルではありません。

気にしてしまう人もいるでしょうし、社会人として気にするべきと考える人もいるでしょうが、退職代行を検討するレベルで追い込まれているならどちらも無視すべきです。

そうしないと、うつ病などの精神疾患を患う恐れが高いから。

もし、あなたが、

  • パワハラを受けている
  • 出勤前に心臓がバクバクいう
  • 休み中でも不安感に襲われる

上記に当てはまるなら、すでに心が病気になっているので、退職代行で退職することを真剣に考えた方が良いです。

退職代行を使った時点で会社との関係が完全になくなり、ストレスから解放されます。

やりとりはすべて業者が間に入ってくれるので、会社の人間と連絡をとる必要がないためです。

つまり、自分のことだけを考えて辞められるので、一瞬で辛さから解放されます。

ゆん
筆者は不安障害になったことがありますが、精神疾患は自殺を考えるレベルで辛いです

 

ここまで辛いと思っていなくても、今の職場が辛いなら逃げましょう。

人生100年時代。

今の職場で働き続ける未来がイメージできますか?

今の職場で疲弊して、人生を台無しされてもいいのですか?

答えがNoなら、「①退職代行で確実にやめる」か、「②転職エージェントを使って円満に転職する」ことをおすすめします。

ゆん
退職代行でやめるほどつらくないなら、転職エージェントに相談して、円満にやめましょう

 

>>>言語聴覚士を辞めるタイミングとその後のプラン【円満退職のコツと注意点】

言語聴覚士が退職代行を使う4つのメリット

言語聴覚士が退職代行で仕事を辞めるメリットは下記4つです。

  1. 退職代行のメリット①:即日で確実に退職できる
  2. 退職代行のメリット②:上司や会社とやり取りしなくてよい
  3. 退職代行のメリット③:引き止められる可能性が低くなる
  4. 退職代行のメリット④:転職に集中できる

退職代行のメリット①:即日で確実に退職できる

退職代行なら確実に退職できます。

なぜなら、代行が法律を元に交渉するから。

辞めさせてもらえない職場でも、やめたくても辞められそうな雰囲気の職場でも、100%辞められます。

  • やめたいけどやめさせてもらえない
  • 引き留めが怖い
  • 上司や会社と顔を合わせたくない

上記のような人が退職代行を使えば、ストレスなくやめられます。

また、すべての場合ではありませんが、最短でその日のうちに退職できるので、仕事で限界な人にとっては救済といえるでしょう。

追い込まれた人のための退職代行です。

退職代行のメリット②:上司や会社とやり取りしなくてよい

退職代行を使えば、上司や会社と一切のやりとりせずに退職できます。

なぜなら、業者が間に入って代行作業してくれるから。

  • 必要書類の準備
  • 作成
  • 提出
  • 貸与品の返却

などなど、本来あなたがすべきことを業者が代行してくれます。

そのため、自分が会社に行く必要も、大嫌いな上司と話す必要もありません。

上司や会社と一度も連絡をすることなく、ストレス0で退職できるのは、退職代行の大きなメリットです。

退職代行のメリット③:引き止められる可能性が低くなる

退職代行を使うことで引き留められるリスクが減らせます。

なぜなら、間に代行が入るから。

代行を仲介しないとあなたに連絡が取れないようになっています。

ゆん
万一、会社や上司から直接連絡が来ても無視してくださいね

 

また、代行を使った時点で、会社に強い退職の意思を示せます。

会社は説得するのは無理だと感じるため、引き止められる可能性はほぼ0になりますね。

退職代行のメリット④:転職に集中できる

転職だけに集中できることも、退職代行をのメリットです。

なぜなら、退職に関係する手続きや書類作成などをしなくて済むから。

退職に時間を奪われず、転職活動に時間を使えます。

転職して次を見据えているのに、辞める会社のことで時間を奪われたくないですよね。

転職は情報戦であり、時間を使えば使うほど有利になるので、代行の利用は転職成功のポイントになるでしょう。

>>>言語聴覚士を辞めた後はどうなる?【退職後の心配は不要な3つの理由】

言語聴覚士が退職代行を使う3つのデメリット

退職代行のデメリットは下記の3つです。

  1. 退職代行のデメリット①:お金がかかる(有料)
  2. 退職代行のデメリット②:元同僚と関係が悪くなる
  3. 退職代行のデメリット③:悪質な業者もいる

退職代行のデメリット①:お金がかかる(有料)

退職代行最大のデメリットがお金がかかることです。

退職代行は転職エージェントとは違い、有料になります。

おおよそ、3万円~5万円程度の費用がどうしても発生します。

転職のように無料でできないので、注意してください。

ゆん
そのくらいで会社と縁を切れるなら安いものですけどね

 

退職代行のデメリット②:元同僚と関係が悪くなる

退職代行のデメリットの2つ目は、退職代行でやめると元同僚との関係が悪くなることです。

なぜなら、あなたが退職したしわ寄せを受けるのは同僚だから。

まあ、仕事を増やされた恨みってことですよね。

また、「退職くらい自分でやれ」と考えている層からも疎まれがちです。

退職代行のデメリット③:悪質な業者もいる

退職代行の中には、悪質業者もいるので騙されないでください。

お金を払ったのに手続きしてくれなかったり、全然動いてくれなったりですね。

退職代行を異常に安い価格で提供している業者は要注意です。

安さにつられないようにしましょう。

あくまでも、確実にやめることが目的のはずなので、変なところでケチらずいきましょう。

ゆん
本記事では、安心で確実に退職できる代行をご紹介しているので、安心してください!

 

言語聴覚士が退職代行で仕事をやめる際の流れ

言語聴覚士が退職代行でやめる際の流れは下記の通りです。

  1. 申込み(無料相談)する
  2. 利用料金を支払う
  3. 打ち合わせ
  4. 退職代行サービスの実行
  5. アフターフォロー

サクッと解説します。

①:申込み(無料相談)する

まずは申し込みです。

サービスによっては「無料相談」となっています。

まずは無料で相談してみて、良さそうだったら使ってみるというイメージです。

申し込み(相談)時点では無料なので、申し込むだけ申し込んでから決めてもよいでしょう。

②:利用料金を支払う

相談してよさそうだったら、本契約に入ります。

正式に申込み、料金を支払いましょう。

退職代行の相場は3万円~5万円です。

振込確認が取れたら、ヒアリング(打ち合わせ)に移ります。

③:打ち合わせ

振込が確認出来たら、打ち合わせです。

具体的に、下記を聞き取り調査されます。

  • いつまでに辞めたいのか
  • 退職理由
  • 有給休暇や未払い残業代の有無
  • 会社からの支給品の有無

上記が決まったら、決行日時を確定し、代行が会社に退職の連絡をします。

④:退職代行サービスの実行

退職代行サービスの実行です。

ここからは業者がすべて請け負ってくれます。

進捗の報告や連絡が来るので、都度チェックし、必要なら対応しましょう。

いずれにしても、会社との間に業者が入るので、直接やり取りすることはありません。

ストレスなく退職出来ますよ。

ゆん
未消化の有休や未払いの残業代があれば、対応してもらえますよ

 

⑤:アフターフォロー

サービスによっては、アフターフォローがあります。

転職の相談や失業給付金の相談などです。

必要であれば担当に相談しましょう。

ここまでが、退職代行サービスの流れです。

言語聴覚士が退職代行でやめる際の注意点

言語聴覚士が退職代行で辞める際の注意点は下記の4つです。

  1. 退職代行の注意点①:運営は「弁護士」や「労働組合」にすること
  2. 退職代行の注意点②:残業代や有休消化まで交渉すること
  3. 退職代行の注意点③:会社からの電話に出ないこと
  4. 退職代行の注意点④:転職の準備もしておくこと

退職代行の注意点①:運営は「弁護士」や「労働組合」にすること

退職代行を使うなら、「弁護士法人」や「労働組合」が提供している代行サービスにしましょう。

なぜなら、資格がないと法的な交渉ができないからです。

法律を持ち出して交渉するには「法適合」である必要があります。

退職代行サービスには、「法適合」と「法適合でない」組織があるので、注意してください。

法適合でないと「違法」です。

退職代行の注意点②:残業代や有休消化まで交渉すること

未払いの残業代や有休が残っているなら、きちんと交渉しましょう。

この場合は特に「法適合」の退職代行でなければいけません。

残業代の踏み倒しや有休を使わせてもらえない場合でも、法適合の代行なら法的な対処ができます。

価格が安い業者は法適合でない場合が多く、詐欺の可能性もあるので注意しましょう。

退職代行の注意点③:会社からの電話に出ないこと

会社からの電話には決して出ないようにしましょう。

電話に出たことで言いくるめられてしまうことがあるためです。

上司に「少し話そう」といわれると委縮してしまう方も多いでしょう。

そうならないために、会社からの電話や訪問はすべてスルーでOKです。

ゆん
連絡はすべて無視一択ですね

 

退職代行の注意点④:転職の準備もしておくこと

これも重要です。

退職代行で退職手続きを進めつつ、転職準備を進めましょう。

なぜなら、転職は情報戦だから。

退職後、しばらくしてから就職する方は別ですが、すぐに働く予定の方は転職活動も同時期に始めた方が良いです。

早く始めれば始めるほど有利になるのが転職であり、好条件の求人ほどすぐになくなるためですね。

良い求人ほどすぐになくなるので、転職活動は退職前からスタートすることをおすすめします。

ゆん
転職活動は、転職エージェントに登録することからです

 

転職エージェントに登録しておけば、希望に沿った求人を見つけてきてくれるので、忙しい方でも働きながら転職できます。

料金は完全無料なのでご安心ください。

詳細は、リハビリ転職エージェント・サイトおすすめ5選【32社を徹底比較】でまとめています。

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言語聴覚士におすすめの退職代行サービス3選

ここでは、言語聴覚士におすすめの退職代行サービスを3つご紹介します。

「確実性」「金額」「即日性」「対応力」の4項目で厳選しました。

おすすめの退職代行1:退職代行ガーディアン(29,800円)

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出典:退職代行ガーディアン

 

一番オススメの退職代行が「退職代行ガーディアン」です。

東京都労働委員会に認証された「法適合の合同労働組合が運営」しているので、本来は弁護士しか対応できない未払い賃金や退職金などの交渉もできます。

  • 未払い賃金
  • 有休の未消化
  • 退職金関係の問題

上記などの問題が発生している場合は、退職代行ガーディアンなど、弁護士が対応してくれるサービスを使ったほうがスムーズに退職できるでしょう。

ゆん
合法で、安心活確実に退職手することができます

 

東京都労働委員会から合同労働組合として認可を受けていますが、対象地域は全国です。

悪質な退職代行が生まれている昨今において、法適合の合同労働組合が運営している退職代行ガーディアンは、最良の選択肢と言えるでしょう。

 

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>>>退職代行ガーディアン

おすすめの退職代行2:弁護士法人みやびの退職代行サービス(55,000円)

miyabi

出典:弁護士法人みやびの退職代行サービス

弁護士法人みやびの退職代行サービスも、言語聴覚士におすすめです。

弁護士法人所属で、法律のプロである弁護士が直接対応してくれます。

退職代行ガーディアンと同様に、弁護士が対応するので、未払い賃金や退職金などの交渉が必要な場合に向いています。

LINEやメールで、24時間無料で問い合わせできるので、誰でも気軽に無料相談から始められますよ。

また、弁護士法人みやびは東京都中央区銀座の一等地に事務所を構えていますが、対象地域は全国です。

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、弁護士法人という確実性、安心感を求める方におすすめの退職代行サービスです。

 

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>>>弁護士法人みやびの退職代行サービス

おすすめの退職代行3:退職代行Jobsが提供するサービスの案内(27,000円)

出典:退職代行Jobsが提供するサービスの案内

 

退職代行Jobsは、株式会社アイリスが運営している退職代行サービスです。

他社との違いは、顧問弁護士がセラピストの資格も有しているという点にあります。

心に寄り添った心理カウンセリングを無料でしてもらえるのはうれしいですね。

また、退職代行Jobsには、提携している人材紹介会社があります。

そこを利用して転職をすると、最大で3万円のお祝い金がもらえるので、実質無料で退職が可能です。

しかし、退職代行Jobsは、退職金や未払い金の交渉ができません。

弁護士が直接交渉しないためです。

退職金交渉や未払い金の問題も解決したい場合は、退職代行ガーディアンや弁護士法人みやびの退職代行サービスを利用しましょう。

 

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言語聴覚士が円満退職したいなら転職エージェントと連携しよう

もし、退職代行を使うほど追い込まれていないなら、転職エージェントに相談して円満退職に持っていく方法もあります。

  • 退職を受け入れてくれそうな雰囲気出ない
  • 相談しても無視される
  • 辞めたいと伝えたのに辞めさせてくれない

上記のような状況の方は退職代行でないとやめられない可能性が高いです。

確実にやめるために、退職代行の利用をおすすめします。

ですが、まだ退職希望を伝えていなかったり、普通に退職出来そうな人の場合は、転職エージェントに相談したほうがスムーズにやめられることがあります。

ゆん
転職エージェントは転職のプロなので、退職についても知識があります

 

また、転職エージェントは、退職代行とは違って完全無料です。

退職代行は3~5万円かかるので、余裕がある方は転職エージェントの方がおすすめですよ。

ちなみに、言語聴覚士の33%は病院以外で勤務しているので、病院が合わない方は転職含めてご検討ください。

>>>言語聴覚士の病院以外の就職先は?【STの33%が病院以外で勤務】

まとめ:言語聴覚士をやめたいなら退職代行の利用はアリ!STを辞める選択肢の1つにしよう

言語聴覚士が退職代行でやめるのは全く問題はありません。

一種のサービスを、お金を払って利用しているだけですからね。

代行でやめるのもやめないのもあなた次第です。

なにより、代行に依頼されるような職場環境を放置している企業が悪いですよ。

とはいっても、担当の患者さんがいるから迷惑が…同僚にも負担を…と責任感を覚える方もいるでしょう。

言語聴覚士は社会的意義が大きいですし、責任感があって真面目な方が多いですからね。

ですが、考えてみてください。

退職代行を使いたい…と思うほど、あなたが追い込まれている現状を。

退職代行は、働いている人、つまりあなた自身を救うためのサービスです。

ゆん
「患者さんが…上司が…同僚に迷惑が…」なんて考えなくていいんですよ

 

あなたの人生はあなたのものであり、あなたが守らなければいけません。

自分自身の健康を、心と体を守りましょう。

そうしないと、うつ病や不安障害といった精神疾患になってしまいます。

ゆん
もう無理…と思う前に、退職代行を使って逃げてくださいね

 

なぜなら、限界は突然やってくるから。

少なくとも1か月以上、仕事に行きたくないと思いながらも出勤している方は危険ゾーンです。

「まだ頑張れる…」なんて思わないでください。すでに頑張っているんですから、無理はダメ。

人生百年時代、合わない職場で頑張っても無意味ですからね。

ゆん
退職に迷っている方は、転職準備だけでも進めておきましょう

 

何かあったときにすぐ動けるからです。

逃げ道を確保しておくことで精神的にも楽になれます。

 

 

以下の記事では、少しでも早く転職するための転職エージェントをご紹介しています。

 

  • 辛い環境から抜け出したい
  • 給料の少なさで悩みたくない
  • 働きやすい環境にいきたい

 

上記のような悩みをお持ちの方は、エージェントを使って情報収集するだけでも気が楽になります。

 

すべて無料で使えるので、ぜひ試してみてください。

 

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今回は以上です。

 

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