このような悩みを解決します。
- 言語聴覚士が一般企業に転職するのはアリ？
- 一般企業に転職する場合の転職先
- 言語聴覚士が一般企業に転職するメリット
- 言語聴覚士が一般企業に転職失敗しても大丈夫な理由
当サイトの記事は、未だに繋がりがある複数の現役PT/OT/STの声をもとに執筆しています。
現場の声が聴きたい方や、リハビリ職の最前線が知りたい方におすすめです。
また、マイナビニュース転職の監修実績もあるので、信頼性はご安心ください。
結論からいうと、言語聴覚士が一般企業に転職することは可能です。
本記事では、言語聴覚士が一般企業に転職するメリットや、転職先の実例をご紹介します。
言語聴覚士の転職先は一般企業もアリ！【STの転職先を４つ紹介】
すでにお伝えした通り、言語聴覚士が一般企業に転職することは可能です。
そこで本章では、実際の求人票をもとに、言語聴覚士向けの一般企業求人をご紹介します。
ご紹介する求人は、求人ボックスから引用しました。
言語聴覚士の資格優遇があり、すでに元言語聴覚士が働いている求人です。
STの一般企業の転職先１：人工内耳メーカー（営業職）
言語聴覚士の一般企業の転職求人は、人工内耳メーカーが多かったです。
STの資格者優遇があるので給料＋2・3万円は見込めます。
職種は営業で、実際の業務内容は以下の通りです。
患者様、医師、言語聴覚士に対し、使用方法や手術内容をお伝えするお仕事です。
すでに営業職チームが開拓した施設へ訪問します。 人工内耳のトップシェアメーカーで、担当エリアにおける営業活動全般をしていただきます。商談相手は耳鼻科のドクターですが、エンドユーザーである患者様や保護者の方とも関係性を築いていただけます。
自社製品である人工内耳のクリニカルスぺシャリスト活動全般に携わっていただきます。出典：求人ボックス
STの一般企業の転職先２：補聴器メーカー（営業職・事務職）
言語聴覚士の一般企業の転職先として、補聴器メーカーの営業職と事務職の求人もありました。
ほとんどは営業職でしたが、事務職としての募集もあったので、営業が嫌な人は相談することをおすすめします。
もちろん、資格者優遇はあるのでご安心ください。
以下は補聴器メーカー求人の一例と、業務内容の抜粋です。
補聴器販売店に対し、営業活動をご担当頂きます。ご経験に応じた研修後、現場配属となり、営業スタイルはご自宅からの直行直帰型になります。
【業務詳細】
（1）営業戦略の実施および市場情報の収集・分析
（2）既存顧客に対する販売促進を含む提案型営業
（3）補聴器販売店に対する製品トレーニング及び販売・マーケティング支援
（4）担当は既存顧客（補聴器専門店及び量販店）が中心になりますが、新規開拓も一部含まれます。出典：求人ボックス
STの一般企業の転職先３：児童発達支援（パート）
言語聴覚士の一般企業の転職先3つ目は、児童発達支援（パート）です。
正社員募集はなく（2022年2月11日時点）、パートのみでした。
人工内耳メーカーや補聴器メーカーは営業でしたが、児童発達支援は言語聴覚士としての業務に近いです。
言語・聴覚・嚥下の発達に不安がある、あるいは障がいを持つお子さまへの
機能訓練やご家族へのアドバイスなどをお願いします。専門スキルを活かして、お子さまやご家族との丁寧なコミュニケーションをお願いします。
出典：求人ボックス
STの一般企業の転職先４：介護用品・保険事業（営業・事務職）
言語聴覚士の一般企業の転職先4つ目は、介護用品・保険事業求人です。
介護するのではなく、介護用品や保険の販売がメインになります。
営業職・事務職どちらもありました。
資格者優遇もあったので、言語聴覚士の資格を活かしつつ一般企業に転職したい時の選択肢としてアリですね。
介護・営業未経験の方も研修充実のまごころでゼロからスタートしませんか。
介護用品のレンタル・販売・および住宅改修受発注の介護保険に関わるお仕事です。
・すでにお付き合いのある居宅介護事業所への訪問営業（商品紹介、関係づくり、状況報告）
・依頼宅への福祉用具選定、納品、定期点検出典：求人ボックス
言語聴覚士が一般企業に転職する３つのメリット
ここでは、言語聴覚士が一般企業に転職する3つのメリットをご紹介します。
STとしてリハビリ職を続けるより、一般企業に転職したほうがお得な面もあるんです。
STが一般企業に転職するメリット
- 職種の選択肢が広がる
- 生活の質が上がる
- PTに出戻りしても人材価値が高くなる
１つずつ解説します。
１．職種の選択肢が広がる
言語聴覚士が一般企業に転職するメリットの1つ目は、職種の選択肢が広がることです。
職種の選択肢が広がると、勤務地や働き方をより自由に選べるようになります。
もっといえば、自分が生きやすいように仕事を選んで働けるので、仕事とプライベートの両立がしやすくなるということですね。
言語聴覚士に絞ると勤務地や勤務時間、業務内容までもが縛られますが、一般企業に転職すれば自分に合わせてカスタマイズできます。
言語聴覚士の業務内容や働き方に違和感を覚えている方にとっては、一般企業への転職は青天の霹靂でしょう。
２．生活の質が上がる
言語聴覚士が一般企業に転職するメリットの2つ目は、生活の質が上がることです。
なぜなら、言語聴覚士（リハビリ職）の働き方は時代に適していないから。
働き方改革の影響で、一般企業ではフレックスタイム制や時短勤務制、副業解禁といった「時代に適した働き方」の模索が進んでいます。
実際に、フルリモートOKのIT企業は珍しくなくなりました。
しかし、言語聴覚士の働き方は、数十年前からちっとも変っていません。
- 当たり前のようにあるサービス残業
- 使えずに消えていく有休
- 無能が上にはびこる年功序列
- 意見すれば怒鳴られるハラスメント
上記のような「昭和の働き方」から変わろうとしないのが、リハビリ職です。
言語聴覚士を辞めて一般企業に転職することで、自分に合った働き方を選べるようになり、生活の質は各段に改善されるでしょう。
３．出戻りしても人材価値が高くなる
言語聴覚士が一般企業に転職するメリットの3つ目は、出戻りしても「言語聴覚士としての」人材価値が上がることです。
なぜなら、一般企業を経験した言語聴覚士は希少であり、管理職としての将来が見込まれるから。
イメージとしては、言語聴覚士が一般企業で経験を積み、鍛えられて返ってくるという感じですね。
能力がアップして戻ってくる言語聴覚士を迎え入れない理由がありません。
一般企業に転職したはいいものの、「やっぱり言語聴覚士が向いてたから戻りたい！」と思う元STは意外と多いです。
仮に一般企業への転職に失敗しても、出戻りSTとしての価値が上がるので、一般企業への転職はメリットしかないですね。
関連記事
一般企業の方が向いてる？転職したほうがいい言語聴覚士の特徴
次に、言語聴覚士より一般企業の方が向いているSTの特徴を3つご紹介します。
- 言語聴覚士の仕事が辛い人
- 言語聴覚士の仕事にやりがいを感じない人
- キャリアアップしたい人
上記に1つでも当てはまる人は、一般企業の方が気楽に働ける可能性が高いです。
１つずつ解説します。
１．言語聴覚士の仕事が辛い人
言語聴覚士より一般企業の方が向いているSTの特徴1つ目は、言語聴覚士の仕事が辛いと感じている人です。
なぜなら、言語聴覚士の業務内容が向いていない可能性が高いから。
向いていない仕事で頑張るから、ストレスが溜まって辛いのです。
また、適性がない仕事で頑張ってもせいぜい「普通」クラスまでしかいけません。
適性がある人と同じレベルになるには何倍も努力する必要があるので、向いていない言語聴覚士はやめたほうがよいでしょう。
どうせやるなら、適性がある仕事で努力したほうが、効率よく上に行けます。
言語聴覚士を辞めるタイミングはいつがベスト？ 言語聴覚士をスムーズに辞めるためのコツは？ このような悩みを解決します。 [afTag id=5016] 言語聴覚士を辞めるタイミングは迷いますよね。 […]
＞＞＞言語聴覚士を辞めるタイミングとその後のプラン【円満退職のコツと注意点】
２．言語聴覚士の仕事にやりがいを感じない人
言語聴覚士より一般企業の方が向いているSTの特徴2つ目は、言語聴覚士の仕事にやりがいを感じない人です。
なぜなら、遅かれ早かれ言語聴覚士として働くことが辛くなるから。
人生100年時代、70歳定年が予想される現代において、やりがいがない仕事を続けることは不可能です。
やりたくないことや、達成感を感じない仕事を無理に続けることは、もはや拷問ですからね。
仕事にやりがいが必要とは限りませんが、言語聴覚士の場合は話が別です。
患者さんの人生に大きく関わる職種ですからね。
また、仕事にやりがいを感じないことは、生活の質や幸福度にも悪影響があります。
３．キャリアアップしたい人
言語聴覚士より一般企業の方が向いているSTの特徴3つ目は、キャリアアップしたい人です。
なぜなら、言語聴覚士の給料が上がることはなく、昇給昇進はかなり厳しい職種だから。
新卒から言語聴覚士として働いているならお気づきでしょうが、リハビリ職は完全な年功序列です。
つまり、自分より年上がいれば役職に就ける可能性はないので、ずーっと平社員ということになります。
言語聴覚士の給料が安い理由は、言語聴覚士の給料が安い５つの理由【STはやめとけの根拠を暴露】でまとめていますが、言語聴覚士が稼ぐなら普通にSTを続けていてはまず無理です。
どんなに結果を出しても、どんなに努力しても給料は変わらないし役職にも就けないなら、実力が反応される一般企業に転職したくなりませんか？
答えがYESなら、あなたはキャリアアップを望んでいる人なので、一般企業への転職を選択肢に入れることをおすすめします。
言語聴覚士が一般企業に転職する方法
ここでは、言語聴覚士が一般企業に転職するなら、具体的にどのような流れになるのか解説します。
言語聴覚士が一般企業に転職するなら、具体的な流れは以下の通りです。
- 一般職向けの転職エージェントに登録する（無料）
- 転職エージェントに転職先の希望を伝える
- 転職エージェントが希望に沿った求人を探す
- 転職エージェントから連絡があるまで待つ
- 転職エージェントが選んだ求人から選んで応募する
- 書類選考に通ったら、面接に進む
- 内定が出たら、退職手続きに移る
7ステップに分けましたが、ご覧の通り、ほとんどを転職エージェントがやってくれます。
実際に自分がしなければならないのは、
- 転職エージェントに登録する
- 希望を伝える
- 面接
という３つだけです。
めんどうな求人探しや条件チェックなどは、転職エージェントが勝手にやってくれます。
書類作成や面接などは、エージェントが添削や模擬面接をしてくれるので、非常に便利ですよ。
転職活動に使える時間がない方でも、転職エージェントを活用すれば働きながら転職することができます。
筆者は2回転職していますが、本当にびっくりするほど応募者側の負担が少ないと思いました。
履歴書・職務経歴書作成は無料ツールでできますし、年収交渉も勝手にやってくれるので、なぜか提示された条件より良くなってましたからね。
言語聴覚士として働くことに辛さを感じていたり、将来に不安があるかたは一般企業への転職をお考え下さい。
言語聴覚士が一般企業に転職して失敗したら選択肢は３つ
言語聴覚士が一般企業に転職して失敗した場合の選択肢は3つあります。
- 別の一般企業に転職する
- 言語聴覚士に戻る
- フリーランスとして働く
「①別の一般企業に転職する」と「②言語聴覚士に戻る」に関しては、解説不要ですよね。
転職エージェントを使って一般企業に再転職するか、言語聴覚士に戻るかという選択です。
転職エージェントを間違えないために、リハビリ職（PT/OT/ST）におすすめの転職サイト・エージェントを参考にしてください。
さて、話を戻しますね。
「③フリーランスで働く」については、
- 言語聴覚士としてフリーランスで働く
- 言語聴覚士の資格とは関係なしに、フリーランスで働く
という2パターンの方法があります。
フリーランスと聞くと「収入が不安定」というイメージがあるでしょうが、それは数年前までの話です。
なぜなら、現代には「クラウドソーシングサービス」があり、すでに普及しているから。
クラウドソーシングサービスとは、ネットで仕事を請け負い、報酬を得るためのネットサービスです。
PCとネット環境さえあれば、いつでもどこでも稼ぐことができます。
言語聴覚士にこだわる必要なんてありません。
STよりも稼げる可能性を秘めていながら、自分で好きな働き方を選べるのがクラウドソーシングサービスです。
詳細は、言語聴覚士におすすめの副業６選！【資格を活かして収入アップ】を参考にしてください。
言語聴覚士の転職先は一般企業もアリ？：まとめ
言語聴覚士が一般企業に転職することは可能です。
むしろ、キャリアアップしたい方や、言語聴覚士としての働き方に違和感を覚えている方は、転職することをおすすめします。
転職に成功すればそれでOKですし、失敗しても出戻りSTとして価値が上がりますからね。
もちろん、一般企業ではなく言語聴覚士を続ける選択もあります。
言語聴覚士としての仕事が嫌ではなく、やりがいを感じているならSTを続けるべきでしょう。
人それぞれ置かれている環境や望みは違うので、自分に合った選択ができることをお祈りします。
【おまけ】転職成功したリハビリ職が使っていた転職エージェントをご紹介【完全無料】
転職を考えている方は参考にしてください。
すべて無料で使えます。
- おすすめ度:
| 公開求人数 | 40,018件 |
| 非公開求人 | 非公開（2023年4月時点では25,649件ほど） |
| 対応エリア | 全国（一部エリアを除く） 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | PT･OT･ST WORKER |
- ①総求人数は約40,000件＋非公開求人で業界最大手の転職サービス。首都圏～地方まで求人がそろっており、業界最多の求人数を誇る。
- ②他社との違いは、地方向けの求人数が圧倒的に多いこと。他社は首都圏にのみ強いが、PT/OT/ST WORKERは地方にも強い。地方で転職したい方には必須。
- ③独占案件は25,000件以上でこちらも業界最多。非公開求人は優良求人が多く、絶対に外せない転職サービスといえる。
↓公式サイトはこちら↓
- おすすめ度:
| 公開求人数 | 約32,300件 |
| 非公開求人 | 非公開（登録後に紹介） |
| 対応エリア | 全国（一部エリアを除く） 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄 |
| 公式サイト | PT/OT人材バンク |
- ①求人が完全非公開なので、隠れ超優良求人が見つかることがしばしばある。
- ②キャリアアドバイザーとLINEでの相談・連絡が可能なため、仕事の空き時間を活用した転職活動ができる。
- ③他社との違いはサポートの手厚さと丁寧さ。給与や待遇交渉をはじめ、履歴書チェックや面接日程調整、面接対策も懇切丁寧にしてくれるので、初心者でも安心。3か月以内など、早く転職したい人におすすめ。
↓公式サイトはこちら↓
- おすすめ度:
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人 | 非公開（登録後に紹介） |
| 対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉のみ |
| 公式サイト | レバウェルリハビリ（旧 リハのお仕事） |
①他社との違いは内部情報の強さ。病院や施設の人間関係といったリアルな内部情報が豊富であり、人間関係で転職を決意した人におすすめ。
②非公開求人は独占案件を多く扱っており、面接の予定調整や給与・待遇交渉などにおいては柔軟にサポートしてくれる。
③就業後も専任スタッフがお悩み相談などのアフターフォローを行ってくれるので、新職場での不安や悩みを一緒に解決できる。
↓公式サイトはこちら↓
筆者はこれまで回復期病院の人事として、３００人以上の転職サポートと採用をしてきました。 私自身の転職経験は、一般職から一般職への二度しかありませんが、仕事を通して３０社以上の転職サイト・転職エージェントを利用した経験があります[…]
今回は以上です。
