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理学療法士を1年目で辞めたい…【安心して辞めてよい3つの理由】

理学療法士(PT)になったけど辛い…新卒1年目でも辞めていいのかな…
理学療法士の将来性が不安。辞めても次の就職に影響しない?すんなり転職できるものなの?
自分は理学療法士に向いてない。1年目で辞める理学療法士は実際にいるの?

このような悩みを持つ人に向けた記事を書きました。

ゆん
この記事を書いた私は、200床の回復期病院で人事をしていました。

 

当サイトの記事は、未だに繋がりがある複数の現役PT/OT/STの声をもとに執筆しています。

 

現場の声が聴きたい方や、リハビリ職の最前線が知りたい方におすすめです。

 

今回は、「新卒1年目の理学療法士(PT)が辞めたいなら、安心して辞めてよい」というテーマです。

私は病院で人事の仕事をしていますが、年に数人は新卒1年目で理学療法士を辞めたいという相談を受けます。

本記事を読むことで、PTを1年目で辞めるリスクや辞めたほうがいい人や、1年目でも安心して辞められる理由がわかるでしょう。

理学療法士を1年目で安心して辞めてよい3つの理由

早速ですが、なぜ理学療法士を1年目で「安心して」辞めてよいのかという話をします。

理由は以下の3つです。

  1. 転職しやすいから
  2. 転職に失敗しても復帰しやすいから
  3. 経験がある若手は、どこの病院もほしがるから

それぞれ詳しく見ていきます。

1.転職しやすいから

理学療法士は転職しやすいのが強みです。

あまり大声ではいいたくありませんが、医療系国家資格はどこにいっても需要が尽きません。

病院でダメならクリニックや整体院、ジムでもインストラクターとして働けます。

もちろん、老健や訪問リハとしても需要しかないです。

今の環境がクソだとしても、あなたに適した環境はすぐに見つかるでしょう。

2.転職に失敗しても復帰しやすいから

理学療法士や作業療法士といったリハビリ職は、転職に失敗しても復帰しやすいという強みがあります。

PT→一般企業→PTや、職場AでPT→職場BでPTという流れで転職したとしても、元の職場に戻れる可能性が高いということです。

一般職だと、出戻りが歓迎されるのは一部の有能(社畜)だけなので、出戻りはPTの特権といえます。

低リスクでキャリアアップにチャレンジできることは、PT最大のメリットでしょう。

3.経験がある若手は、どこの病院もほしがるから

1年目で辞めたからといって、転職の際に不採用の理由にはならないので、1年目でも安心してPTをやめてよいです。

人事として退職理由は聞きますが、人間性が疑われる場合以外は問題視しませんよ。

むしろ、一定の経験がある若手は即戦力なので、採用させてほしいくらいです。

0から鍛えるのではコストがかかりますが、ある程度経験のある若手は、まさに企業が求める人材ですからね。

ゆん
PTが向いていないと思った人は、一般職への転職もアリですよ。

 

なぜなら、一般職を経験することで、本当にPTが向いていないのかわかるから。

PTしか経験していないのに、PTが向いているとか向いていないとか、わかるはずないですよね。

また、一般職を経験しているPTは希少価値があるので、「やっぱりPTがいい!」と出戻りしたいときにも優遇されます。

自分の価値を高めるために、1年程度一般職を経験する人がいるくらいですからね。

新人の理学療法士が1年目で辞めたくなる理由

ここでは、1年目の理学療法士が仕事を辞めたくなる理由を4つご紹介します。

1年目PTが辞めたくなる理由

  1. 給料が安い
  2. 業務量が多い
  3. 休日も仕事
  4. 人間関係が無理

1つずつ見ていきます。

1.給料が安い

給料の安さに幻滅して、理学療法士を1年目で辞める新人は毎年のようにいます。

ぶっちゃけ、理学療法士(リハビリ職)の給料があがることはないので、正解ですね。

なぜなら、診療報酬は年々改悪されていくのに、PT/OT/STの数は増えているから。

しかも、業務量は増えていくので、やってられないと思うのも無理ないでしょう。

PTが給料を上げる方法は、理学療法士と作業療法士の給料が安い5つの理由【給料を上げる方法も紹介】でまとめているので参考にしてください。

2.業務量が多い

理学療法士は、リハビリ以外の業務が多すぎることも、1年目で辞めたくなる理由です。

1年目の時点で雑用が多いのに、2年目なんてやってられないと思うのでしょう。

  1. 症例発表
  2. 買い出し
  3. カルテ記載
  4. 学会参加
  5. 学生実習担当
  6. 委員会参加 など

リハビリ以外の業務とは、上記のことですね。

リハビリ以外の業務が増え続けているせいで、サービス残業を強いられている人も多いのが現場です。

3.休日も仕事

理学療法士(リハビリ職)は、休日を返上して学会に参加したり、発表用資料を作ったりしなければなりません。

特に学会は不定期で開催されているので、シフトに入っていない人が行かされがちです。

しかも、自腹ですよ。

学会は任意ではあるものの、実質強制なので、1年目のうちは月1程度で学会だと思った方が良いでしょう。

新卒1年目は、慣れないことだらけで疲れやすいのに、休みも取れないなんて最悪ですよね。

4.人間関係が無理

上司との関係や、同僚とのかかわりが無理でPTを辞める人もいます。

なぜなら、リハビリ職は完全年功序列制であり、周りと同じことをしないと説教されるから。

休むとかありえない!休日は勉強会!毎日飲み会!などと、平気で新人にいっているアホはPTに多いです。

だから1年目で新人PTが辞めていくのでしょうね…

自分の価値を高めるために、1年程度一般職を経験する人がいるくらいですからね。

1年目の理学療法士が辞めたいと思うのは当然?

1年目の理学療法士が辞めたいと思うことに、何ら不思議はありません。

そもそも、理学療法士になった方は、他の職種を経験せずにPTになっていますよね。

つまり、理学療法士に適性がない可能性は十分あるわけです。

理学療法士を1年目で辞めたいと思っているあなたが変なわけではないので、安心してくださいね。

実際に理学療法士になったはいいものの、理想と現実のギャップにやられて心が疲れる新人さんは多いです。

3年目で悩みを相談してくる人もいますし、上司のパワハラに耐えられず、ある日突然来なくなる人もいます。

なにもいわずに、デスクに退職願だけおいていくような強者もいるので、辞めたいと悩むだけえらいですよ。

これから50年近く働くわけですから、自分に合った仕事を見つけるほうが大事でしょう。

【実例】実際に1年目で辞める理学療法士はどのくらいいる?【当院調べ】

ここでは、実際に理学療法士を1年目で辞める人がどのくらいいるのか、当院の状況をもとにお伝えします。

グループ全体で、新卒の理学療法士を毎年50名ほど採用していますが、新人PTのうち5名は1年目で辞める傾向です。

  • 1か月未満で辞める人→1名
  • 3か月で辞める人→2名
  • 1年で辞める人→2名

誤差はありますが、毎年こんな感じです。

1か月未満で辞める新人PTは、1週間未満で退職する人が多いですね。

研修にはフル参加なのに、いざ働くとなったとたん、現実を理解するようです。

3か月で辞める新人PTには、残業の多さや人間関係のめんどくささに心がやられてしまったケースが多く見られます。

【現役PTに聞いた】理学療法士の仕事は辛い?大変といわれる6つの理由で解説していますが、リハビリ職の給料は安いのに激務なので、辞めたくなるのも無理ないでしょう。

1年やって辞める新人PTは、PTは続けるけど給料が安いから職場を変える人が多い印象です。

将来を考えて一般企業に行く1年目の新人さんもいましたが、高学歴で優秀な人でした。

理学療法士を1年目で辞めたほうがいい人【人事目線で解説】

ここでは、理学療法士を1年目で辞めたほうがいい人を紹介しますね。

辞めるといっても、理学療法士そのものを辞めるパターンと、今の職場を辞めるだけでPTは続けるパターンがあります。

こういう人は辞めたほうがいいのでは?というイメージなので、鵜吞みにしないようにご注意ください。

理学療法士を1年目で辞めたほうがいい人

  1. ストレスで心身に異常が出ている人
  2. 人間関係が本当に無理な人
  3. 理学療法士(PT)にこだわりがない人
  4. 給料がもっと欲しい人

1.ストレスで心身に異常が出ている人

理学療法士の仕事が嫌すぎて、ストレスで心身に異常が出ている人は、すぐに辞めてください。

いや、すぐに辞めなさい。

PTは完全に向いていないので、即日退職しましょう。

仕事に命を懸ける必要なんかないので、だれが何を言おうと辞めていいんです。

自分の命と仕事、どちらが大事ですか?

人生どうとでもなります。

ゆん
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2.人間関係が本当に無理な人

上司が無理な人は、まず人事に相談してください。

何も対処してもらえないorしてもらえたけど効果がない場合、そんな職場はすぐに辞めましょう。

あなたが我慢させられる必要なんてありません。

PTはどこでも需要があるので、他の職場にいけばいいだけです。

3.理学療法士(PT)にこだわりがない人

理学療法士にこだわりがない人は、PTそのものを辞めて一般企業への転職を考えたほうがよいでしょう。

リハビリ職特有のうざったい上下関係がなくなりますし、将来の選択肢も増えます。

しかも給料が高くなる可能性が高く、サービス残業からも解放されるでしょう。

転職のプロである転職エージェント(無料利用可能)に任せておけば、優良案件を紹介してくれるはずです。

不安に思うかもしれませんが、今の環境を変えるには行動するしかありません。

我慢し続ける人生か、行動して幸せをつかむかはあなた次第です。

4.給料がもっと欲しい人

給料に不満がある人も理学療法士を辞めて転職するか、副業するしかないです。

PTやOTといったリハビリ職の給料が上がる見込みはありません。

どんなに実力がある人でも、まったくスキルのない人でも給料が変わらないシステムだからです。

詳細は、理学療法士と作業療法士の給料が安い5つの理由【給料を上げる方法も紹介】をご覧ください。

理学療法士を辞めるタイミングは?1年目ならいつがベスト?

1年目だと、どのタイミングで辞めていいのか悩むと思います。

結論からいうと、1年目の理学療法士が辞めるタイミングでベストなのは「自分が辞めたいと思ったとき」です。

なぜなら、1年目の理学療法士を欲しがる企業は腐るほどあるから。

今の職場が嫌ならサクッと辞めていいですし、むしろそっちの方が働きやすいでしょう。

ゆん
「なんですぐ辞めたの?」って聞かれそうで不安かもしれませんが、そこも問題ないですよ。

 

実力を発揮できる職場を探しているだけですので、正直にいえば全く問題ないです。

人間関係で退職したい場合も同様ですね。

1年目の理学療法士を求める企業はたくさんあるので、今の職場で無理する必要はありません。

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理学療法士を1年目で辞めるなら一般企業への転職がおすすめ

ここでは、「理学療法士を1年目でやめるなら一般企業への転職がおすすめですよ」という話をします。

こう言い切れる理由は以下の3つです。

  1. 転職に失敗してもやり直せるから
  2. 一般企業での経験があるPTは重宝されるから
  3. 労働環境が一新される可能性が高いから

①と②については冒頭で説明した通りです。

個人的には、「②一般企業での経験があるPTは重宝されるから」が、一般企業への転職をすすめる最大の理由です。

詳細は、理学療法士が一般企業に転職するのはアリ!転職前に知っておきたい注意点でまとめていますが、一般職の方が向いているとわかれば続ければいいし、PTが向いているとわかれば出戻りすればいいだけですからね。

一般企業を少しでも経験すれば、将来の選択肢も大きく広がるでしょう。

ゆん
人事の私から見ても、リハビリ職の働き方はひどいと思いますよ…

 

  • サービス残業が毎日ある
  • 無駄な勉強会
  • 休日の学会参加
  • 無意味な症例発表  etc.

新人さんの心が折れるのは当然ですよね。

猛烈に働いていた精神論(笑)みたいな時代なんて知りませぇーんよね?

リハビリ職は、前時代的なおじさんたちが支配しているので、向こう10年はあほみたいに非効率な環境を強いられるでしょう。

その一方で、一般企業はどんどん働き改革が進み、週休3日や定時帰宅・在宅勤務が推奨されています。

一般企業に挑戦してPT適性を確かめるだけでも、人生というスパンで見れば大きな意味があるはずです。

 

ゆん
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まとめ:理学療法士を1年目で辞めるのはアリ

理学療法士(PT)を1年目で辞めてよい理由をまとめました。

一般企業への転職という選択肢もあるということを知っておくだけで心が楽になりますよ。

無理して頑張るのではなく、自分に向いている職種が見つかるといいですね。

また、「理学療法士を辞めたい…」と悩んでいる方であっても、職場を変えただけで「理学療法士でよかった!」となるケースもあります。

具体的には、

  • 職場の人間関係のせいでPTを辞めたい方
  • やりたいことができなくてPTを辞めたい方

上記のような方は、職場を変えるだけで改善される場合があるので、PTとして職場を変えることをおすすめします。

せっかくとった資格ですし、もったいないですもんね。

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ゆん
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