このような悩みを解決します。
当サイトの記事は、未だに繋がりがある複数の現役PT/OT/STの声をもとに執筆しています。
現場の声が聴きたい方や、リハビリ職の最前線が知りたい方におすすめです。
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僕が人事担当をしていたころ、2年目で理学療法士をやめたいと相談してくるケースは多々ありました。
それも、毎年のように、です。
理学療法士は真面目な方が多いので、辛くても頑張ってしまうんですよね。
理学療法士はあなたが思っている以上に需要があり、世間から求められているためです。
今の職場でないと働けない！なんてわけがないので、安心して転職してください。
上司や同僚に「ココじゃないと無理」とか言われているなら、無視でOKです。
本記事では、理学療法士を2年目でやめて転職しても平気な理由や、実際にどのくらいの人がやめてもいるのかなどを、実際に人事として得た知見をもとに解説していきます。
つらいなら、やめていい。
大丈夫ですよん。
- 1 はじめに：理学療法士を2年目でやめたいと悩む人は多いです
- 2 理学療法士を2年目でやめたい…転職前に人事が伝えたい3つのこと
- 3 理学療法士を2年目でやめたい…転職の検討が当たり前といえる理由
- 4 理学療法士を2年目でやめたい…辞めても問題ない理由
- 5 理学療法士を2年目で辞めたほうがいい人【人事目線で解説】
- 6 理学療法士に疲れた…辛い時に使える楽ストレス解消方法
- 7 理学療法士を2年目でやめたい…転職前に知っておくべき国の制度
- 8 理学療法士を2年目で転職する人はどのくらいいる？30名中3～5名程度です
- 9 理学療法士を2年目で転職するならタイミングは？やめるならいつがベスト？
- 10 理学療法士を2年目で辞めたい…転職するなら情報収集だけはすぐに始めたほうがいい
- 11 まとめ：理学療法士を2年目でやめるのは普通。転職はしたもの勝ちです
はじめに：理学療法士を2年目でやめたいと悩む人は多いです
理学療法士を2年目でやめたいという人は多いです。
あなただけが苦しみ、大変な目にあっているわけではないんですよ。
辞めることが悪であると思う人もいますが、実際にはそうではありません。
むしろ、理学療法士を2年目でやめたい…転職したいと考える人は増えています。
だから、2年目で理学療法士を転職することが悪いこととは考えないでほしいです。
あなたの人生における、新たな門出なのですから。
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新卒入社後、3年以内で転職する社会人は3割もいる
厚生労働省の発表によると、令和２年度における新人の離職率は下記の通り、それぞれ3割程度です。
- 大卒の就職後３年以内の離職率→31.2％
- 高卒の就職者３年以内の離職率→36.9％
出典：厚生労働省「令和２年度における新規学卒就職者の離職率」
理学療法士を2年目でやめたい…転職前に人事が伝えたい3つのこと
回復期病院で人事をしていた僕から、理学療法士を2年目で辞めたいと考えている方に、3つだけ伝えさせてください。
- 理学療法士は2年目で辞めても大丈夫
- 理学療法士を2年目で辞める人は毎年いる
- 理学療法士を2年目で辞めるか悩むのは当然
サクッと行きますね。
①：理学療法士は2年目で辞めても大丈夫
1つ目は、理学療法士を2年目でやめることは、全然大丈夫であるということ。
そう、本当に大丈夫なんです。
転職先は、ぶっちゃけいくらでもあります。
今の職場が向いていないだけ、という事実が、よくわかるはずですよ。
②：理学療法士を2年目で辞める人は毎年いる
2つ目は、理学療法士を2年目で辞める人は、実際に毎年いるということ。
2年目だと、やっと社会人に慣れてきたくらいだと思います。
何年目で辞めるとか、誰が転職してきたとか、よくわかりませんよね。
ただね、僕のように人事を専門に採用担当とかしていると、理学療法士を2年目で辞めるのは当然のように思えます。
- 仕事がつまらない
- 思っていたような仕事ができない
これらは当たり前と思うかもですが、このような理由でやめる人がいるのが現代です。
それくらい、やめるたいと悩む人が多いんですよ。
だから、2年目で辞めることに抵抗を覚えないでほしい。
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③：理学療法士を2年目で辞めるか悩むのは当然
3つ目は、理学療法士を2年目で辞めるか悩むのは当然だよね、ということ。
こちらも理由は後述しますが、普通に悩むと思います。
2年目になると、先輩をみて将来どうなるのか見えてきますし、結婚や子供のことだってあります。
昇給や昇進のこと、スキルアップや理学療法士でやりたいことだってあるでしょう。
ここで続けるという選択を取るか、転職するか。
理学療法士を2年目で辞めるか悩むというのは、真剣に悩んでいる人ならだれでも直面する問題です。
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理学療法士を2年目でやめたい…転職の検討が当たり前といえる理由
ここでは、2年目の理学療法士が仕事を辞めたくなる理由を４つご紹介します。
ぶっちゃけ、人事の僕から見ても、そりゃそうだろ…と思います。
2年目のPTが辞めたくなる理由
- 給料が増えないから生活できない
- 業務量は増える
- 責任が増える
- 将来性を感じない
1つずつ見ていきます。
１．理学療法士は給料が増えないから生活できない
1つ目の理由は、給料が増えなくて生活できないからです。
ぶっちゃけ、理学療法士（リハビリ職）の給料があがることはないので、正解ですね。
なぜなら、診療報酬は年々改悪されていくのに、PT/OT/STの数は増えているから。
しかも、業務量は増えていくので、やってられないと思うのも無理ないでしょう。
PTが給料を上げる方法は、理学療法士と作業療法士の給料が安い５つの理由【給料を上げる方法も紹介】でまとめていますが、それでも物価高と税金高には抵抗できないケースが多いと思います。
だから、理学療法士は生活できないなんていわれているんです。
理学療法士は生活できないほどヤバい状況なの？ このまま理学療法士として生きていくにはどうすればいい？ このような悩みを解決します。 [afTag id=5016] 「理学療法士は生活できない」と聞いて[…]
２．業務量が多い、多すぎる
2つ目の理由は、業務量が多い、とにかく多すぎることです。
1年目の時点で雑用が多いのに、2年目なんてやってられないと思うのでしょう。
- 症例発表
- 買い出し
- カルテ記載
- 学会参加
- 学生実習担当
- 委員会参加 など
リハビリ以外の業務とは、上記のことですね。
これらを1年目でやる人がいます。
2年目になると、これらに加えて業務が増えることも普通にあります。
リハビリ以外の業務が増え続けているせいで、サービス残業を強いられている人も多いのが現場です。
３．責任が増える
3つ目の理由は、2年目になると理学療法士は、責任が増えるからです。
サービス残業、理学療法士なら誰でも経験したことありますよね。
ただでさえ、休日を返上して学会に参加したり、発表用資料を作ったりしなければならないのに。
2年目になると、サービス残業どころか、1年目の育成や学生向けの資料作り、実習対応までします。
４．理学療法士に将来性を感じない
理学療法士の2年目は、将来性が見えてくる年度です。
自分がやっていけるのかどうかですね。
- 上司との関係
- 給料の変わらなさ
- 医師との関係
- 患者とのコミュニケーション
特に、上記がわかってくるためですね。
色々と。
上司との関係や、同僚とのかかわりが無理でPTを辞める人もいますよ。
なぜなら、リハビリ職は完全年功序列制であり、周りと同じことをしないと説教されるから。
休むとかありえない！休日は勉強会！毎日飲み会！などと、平気で新人にいっているアホはPTに多いです。
だから1年目や2年目で新人PTが辞めていくのでしょうね…
自分の価値を高めるために、1年程度一般職を経験する人がいるくらいですからね。
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理学療法士を2年目でやめたい…辞めても問題ない理由
理学療法士を2年目でやめても問題ない理由は下記の3つです。
- 理学療法士の2年目は特に転職しやすいから
- 転職に失敗しても復帰しやすいから
- 理学療法士2年目という「経験がある若手」は、どこからでも需要があるから
1つずつ解説します。
理由①：理学療法士の2年目は特に転職しやすいから
1つ目の理由は、理学療法士の2年目はとくに転職しやすいからです。
2年目の新人さん、人事からするとめっちゃほしいです。
なぜなら、若くて採用コストも低くて人件費も安めだから。
うん、だから1年目や2年目ので辞めていく人が多いですよね…
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理由②：転職に失敗しても復帰しやすいから
理由の2つ目は、仮に転職先がダメでも復職しやすいからです。
理学療法士は、復職あるあるです。
Aという会社からBに転職しました。
でもやっぱりAがよかったとわかりました、戻してください。
これが結構通用します。
出戻りもOKなので、低リスクで転職できるのが、理学療法士を2年目でやめてもいいといえる強みでもあります。
理由③：理学療法士2年目という「経験がある若手」は、どこからでも需要があるから
理由の3つ目は、理学療法士の2年目は、どこでも需要があるためです。
すでに解説した通りなので詳細は省きますが、経験がある若手はどこでもほしいんですよね。
だから2年目で理学療法士を転職しても平気なのよな…羨ましい。
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理学療法士を2年目で辞めたほうがいい人【人事目線で解説】
ここでは、理学療法士を2年目で辞めたほうがいい人を紹介しますね。
こういう人は辞めたほうがいいのでは？という個人的な意見なので、鵜吞みにしないようにご注意ください。
理学療法士を2年目で辞めたほうがいい人
- ストレスで心身に異常が出ている人
- 人間関係が本当に無理でストレスがヤバい人
- 理学療法士（PT)にこだわりがない人
- 給料がもっと欲しい人
１．ストレスで心身に異常が出ている人
理学療法士の仕事が嫌すぎて、ストレスで心身に異常が出ている人は、すぐに辞めてください。
いや、すぐに辞めなさい。
なぜなら、心を壊すから。
仕事に命を懸ける必要なんかないので、だれが何を言おうと辞めていいんです。
自分の命と仕事、どちらが大事ですか？
人生どうとでもなります。
自分の人生を優先しましょう。
退職代行を使えば、一度も職場に行かずに仕事を辞められます。
退職代行は有料なのでおすすめはしたくないですが、出社そのものが辛い人はぜひ使ってください。
それくらい追い込まれているからです。
理学療法士が退職代行でやめてもいいのかな…無責任とか思われない？ 理学療法士が退職代行でやめる時の流れは？注意点も知りたい このような悩みを解決します。 [afTag id=5016] 2022年にな[…]
２．人間関係が本当に無理でストレスがヤバい人
人間関係で悩んでいて、どうにもならない人もやめたほうがいいです。
なぜなら、人間関係は仕事の進捗や自身の健康に大きく関わるから。
まず、よくある上司問題。
上司が無理な人は、まず人事に相談してください。
何も対処してもらえないorしてもらえたけど効果がない場合、そんな職場はすぐに辞めましょう。
あなたが我慢させられる必要なんてありません。
PTはどこでも需要があるので、他の職場にいけばいいだけです。
患者が苦手な場合も、担当を変えてもらいましょう。
３．理学療法士にこだわりがない人
理学療法士にこだわりがない人は、PTそのものを辞めて一般企業への転職を考えてもいいと思います。
リハビリ職特有のうざったい上下関係がなくなりますし、将来の選択肢も増えます。
しかも給料が高くなる可能性が高く、サービス残業からも解放されるでしょう。
不安に思うかもしれませんが、今の環境を変えるには行動するしかありません。
我慢し続ける人生か、行動して幸せをつかむかはあなた次第です。
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４．給料がもっと欲しい人
給料に不満がある人も理学療法士を辞めて転職するか、副業するしかないです。
PTやOTといったリハビリ職の給料が上がる見込みはありません。
理学療法士は年収低いという現実！負け組ではない理由を人事が解説で解説しているように、どんなに実力がある人でも、まったくスキルのない人でも給料が変わらないシステムだからです。
ぶっちゃけ、同じ職場で働くメリットがないんですよね。
そのため、安定して収入を増やしたい方は、1年目であっても転職・副業することをおすすめします。
給料を増やす方法は、理学療法士が金持ちになる方法を大公開【稼ぎ方とロードマップ】を参考にしてください。
年収500万円くらいなら、20代でも到達できます。
昇給がほとんどない理学療法士がお金持ちになる方法なんてあるの？具体的にはどうすればいい？ 理学療法士だけど給料が安すぎる！稼げる方法が知りたい！ このような悩みを解決します。 [afTag id=5016] […]
理学療法士に疲れた…辛い時に使える楽ストレス解消方法
もし、今の仕事が辛くて辛くて、すぐにどうにかしたい方は、理学療法士に疲れた…辞めたいと思ったときに有効な対処法３選を参照してください。
一部記事の抜粋をすると、下記が実際に効果があるストレス対策です。
- 運動する
- カラオケに行く
- おいしいものを食べる
- カフェにいく
- 瞑想する
- 寝る
- 読書をする
- ゲームをする
- 自然に触れる
- ヒーリングミュージックを聞く
理学療法士にはもう疲れた…PTを辞めたいです 理学療法士の仕事が大変…このまま続けるべきなのかな 理学療法士が辛い…心がつかれた時の対処法が知りたい このような悩みを解決します。 [afTag id=5016] &nb[…]
理学療法士を2年目でやめたい…転職前に知っておくべき国の制度
理学療法士をやめたいと悩んでいるあなたは、相当辛い状況にあるのだとお察しします。
2年目で辞めるという事実に不安になったり、うまく転職できるのか心配になるのも無理ありませんが、新卒1年目だからこそ優遇される国の制度があるのでご紹介します。
特定求職者雇用開発助成金のおかげで転職がしやすい
日本には、特定求職者雇用開発助成金という、雇った人（企業）がもらえる補助金制度があります。
自分がもらえるわけではありませんが、雇う側としても新卒2年目を雇用するメリットがあるというわけです。
この制度のお陰で2年目でやめた理学療法士であっても、より転職しやすくなっています。
詳細は、厚生労働省が公開している「令和４年度雇用・労働分野の助成金のご案内」をご確認ください。
【注意】失業手当（失業保険）は1年以内で退職すると出ない
仕事を辞めると「失業手当」がもらえるというのは、1年以上勤務した人に限ります。
そのため、1年目で辞めるとなると、失業手当はもらえないので注意してください。
失業手当をもらえる条件は、「離職前の2年間に雇用保険に通算12ヶ月以上加入していること」だからです。
よって、1年以内で退職する場合は、次の転職先が決まってからにしたほうがよいでしょう。
理学療法士を2年目で転職する人はどのくらいいる？30名中3～5名程度です
では、実際にどのくらいの人が、理学療法士を2年目で転職しているのか気になりますよね。
結論、毎年5名（30名中）くらいが転職しています。
まあ、そうですよね。
【現役PTに聞いた】理学療法士の仕事は辛い？大変といわれる６つの理由で解説していますが、リハビリ職の給料は安いのに激務なので、辞めたくなるのも無理ないでしょう。
1年やって辞める新人PTは、PTは続けるけど給料が安いから職場を変える人が多い印象です。
転職することで給料が増えることも多いので、やめていいと思います。
理学療法士をやめたい…でも、本当にやめてもいいのかな？ 理学療法士をやめてよかったことは？反対にPTをやめて後悔したことはなに？ 理学療法士をやめてよかったと言える理由はなに？実際に辞めた人はどう思ってる？ このような悩みを解決し[…]
理学療法士を2年目で転職するならタイミングは？やめるならいつがベスト？
2年目だと、どのタイミングで辞めていいのか悩むと思います。
結論からいうと、2年目の理学療法士が辞めるタイミングでベストなのは「自分が辞めたいと思ったとき」です。
なぜなら、2年目の理学療法士を欲しがる企業は腐るほどあるから。
今の職場が嫌ならサクッと辞めていいですし、むしろそっちの方が働きやすいでしょう。
実力を発揮できる職場を探しているだけですので、正直にいえば全く問題ないです。
人間関係で退職したい場合も同様ですね。
1年目や2年目の若手理学療法士を求める企業はたくさんあるので、今の職場で無理する必要はありません。
理学療法士を辞めるならいつがいい？ベストなタイミングは？ 理学療法士が転職するなら最適なタイミングはいつ？ このような悩みを解決します。 [afTag id=5016] 理学療法士を辞めるならどのタイ[…]
理学療法士を2年目で辞めたい…転職するなら情報収集だけはすぐに始めたほうがいい
理学療法士を2年目で辞めることには、何ら問題ありません。
しかし、行動はすぐにすべきです。
なぜなら、求人数には限りがあるから。
いくら1年目や2年目が転職に有利といっても、応募できる求人は有限です。
優良求人ほど早くなくなるので、行動が遅いと転職先が見つからない…なんてことになりかねません。
少なくとも情報収集だけはしておくことをおすすめします。
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理学療法士が無料で使える転職サイト・転職エージェントが知りたい 理学療法士の転職のやり方が知りたい…転職したことがないから不安… このような悩みを解決します。 [afTag id=5016] […]
まとめ：理学療法士を2年目でやめるのは普通。転職はしたもの勝ちです
理学療法士を2年目でやめてよい理由、転職がしやすい理由などをまとめました。
一般企業への転職という選択肢もあるということを知っておくだけで心が楽になりますよ。
無理して頑張るのではなく、自分に向いている職種が見つかるといいですね。
また、「理学療法士を辞めたい…」と悩んでいる方であっても、職場を変えただけで「理学療法士でよかった！」となるケースもあります。
具体的には、下記の通り。
- 職場の人間関係のせいでPTを辞めたい方
- やりたいことができなくてPTを辞めたい方
上記のような方は、職場を変えるだけで改善される場合があるので、PTとして職場を変えることをおすすめします。
せっかくとった資格ですし、もったいないですもんね。
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