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【病院人事より】作業療法士を1年目で辞めたいと思ったらしてほしいこと

 

作業療法士を1年目で辞めたいけど、辞めてもいいの?
実際に1年目で辞める人はいる?
作業療法士を1年目で辞めた後はどうなっちゃうの?
このような悩みを解決します。
この記事を書いている私は、回復期病院の人事部勤めです。
今回は、相談を受けることが多い「作業療法士を1年目で辞めてもいいの?」というテーマでお話しします。
本記事を最後まで読めば、作業療法士を1年目で辞めてよいのか、辞めるにはどうすればよいのかといったことがわかります。

作業療法士(OT)を1年目で辞めていいの?

早速、結論から行きましょう。

作業療法士を1年目で辞めてOKです。

1年目で辞めたいと思っている人は、人間関係に問題があるか、業務内容があっていないという場合がほとんど。

そもそも他の職種を経験していないのだから、作業療法士が合っているか、合っていないかなんてわかるはずがないですよね。

実際に働いてみて辞めたいと思うほど辛いなら、作業療法士はあなたに合っていないのでしょう。

以下のデータは厚生労働省が公表している、新卒3年以内の離職率をまとめたデータです。

Turnover rate for new graduates

出典:厚生労働省

大卒は3年以内に、3割近くの人がやめているとわかります。

つまり、辞めたいと思って辞めている人が、10人中3人はいるということですね。

「辞めたいから辞める」ということは、何ら問題ではないのです。

 

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実際に作業療法士(OT)を1年目で辞める人はいる?

作業療法士を1年目(1年以内)で辞める人は普通にいます。

毎年20名ほどがグループ全体で入職しますが、2~3名は辞めるのが現実です。

早い人は入社後1か月を経たずに辞めますし、長い人はきっかり1年働いてから辞めます。

入社半年後に辞める人は意外といませんね。

人事としても、数名が辞めると見越して採用計画を立てます。

作業療法士を1年目で辞めることは、業界では普通のことなので、難しく考える必要はありません。

 

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作業療法士(OT)を1年目で辞めたくなる理由【みんな同じです】

ここでは、作業療法士を1年目で辞めた人がどんな理由で辞めたくなったのか紹介します。

私が直接辞めていった新人さんから聞いてまとめました。

わりと現実的で、納得の答えです。

 

作業療法士を1年目で辞めたくなる理由

  1. 職場の人間関係が無理だった
  2. 作業療法士の業務内容が思ってたのと違った
  3. 職場の雰囲気が合わない
  4. 患者の相手が苦痛
  5. やりがいを感じない

 

職場の人間関係が無理だった

作業療法士を1年目で辞めたい理由として、最も多かったのが「職場の人間関係が無理だった」です。

人間関係といっても、「上司が無理」という理由がほとんどでした。

同僚や同期とは仲が良いけど、上司が高圧的で、パワハラ・モラハラまがいのことをされたから辞めたいということですね。

人事としては頭が痛い話ですが、リハビリ職には一昔前の人類みたいな人が多いです。

彼らは今でいうパワハラ・モラハラが当たり前の世界で育ったので、自分の部下にも押し付けて当然と考えているのでしょう。

もちろん、全員が全員お猿さんみたいな考えではないのですが、このような外れを引いた新人さんはすぐに辞める人がほとんどです

人事の私からしても(私もパワハラ・モラハラ被害者です)、お猿さんの相手をして心身を壊すなんてばからしいので、容赦なく辞めるべきだと断言します。

ぶっちゃけ、周りへの迷惑なんて考えなくて良いですよ。

パワハラ・モラハラは、逃げるという選択肢が最適です。

 

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作業療法士の業務内容が思ってたのと違った

人間関係が作業療法士を1年目で辞める理由のほとんどなのですが、「業務内容が思ってたのと違った」も頻繁に聞きます。

どの職種・職場にも共通して言えますよね。

入職前の説明で聞いてたイメージと違ったり、説明を受けていた業務内容とちがうことをさせられていたりすると、このように思っても無理ないでしょう。

作業療法士は給料がほとんどあがらないので、頑張っても無駄だと気づいて辞める人もいます。

作業療法士の給料が安い理由については、こちらの記事で詳しくまとめています。

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職場の雰囲気が合わない

職場の雰囲気というものは、あなたが入職するずっと前から形成されたものです。

自分の肌に合わないと感じたら、無理に我慢しないようにしてください。

職場に本当にいきたくないけど頑張ってしまい、うつ病になって退職した人もいます。

職場の雰囲気が合わなくて、どうしても苦痛だというならば、1年目だろうが遠慮なくやめていいんです。

患者の相手が苦痛

「患者の相手が嫌でした」という声もあります。

詳しく聞いたところ、いちいち突っかかってくる患者がいたようです。

みなさんの周りにいるかもしれませんが、くだらないことでいちいち揚げ足を取ってくる暇人をイメージしてください。

作業療法士は患者のためにあれこれ働いているのに、その患者本人に妨害されてはたまったものではありません。

このケースでは、作業療法士そのものに向いていない可能性が高いので、作業療法士以外の職種を目指すべきでしょう。

 

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やりがいを感じない

「作業療法士に憧れてなったはいいが、やりがいを感じません」

このような人もいます。

燃え尽きてしまった場合と、高齢者ばかりを社会復帰させてもなんの生産性もないという意見がありました。

まあ、そりゃそうですよね。

ただでさえ社会保障費のために重税を課せられているのに、生産性0の高齢者のために働いても無意味だと考える人がいても当然でしょう。

作業療法士(OT)を辞めたいと思ったらしてほしいこと

ここでは、作業療法士を辞めたいと思ったらしてほしいことをまとめました。

大事なのは、一人で背負い込まないことです。

 

作業療法士を辞めたいと思ったらしてほしいこと

  1. 信頼できる人に相談する
  2. 何が原因で辞めたいのかはっきりさせておく
  3. 転職を視野に入れる

 

信頼できる人に相談する

家族でも友人でも同期でもいいです。

作業療法士を1年目で辞めたいと思ったら、心から信頼している人に相談してください。

まじめな頑張り屋さんほど、自分でため込んで心の病にかかりやすいです。

 

「自分の問題だから、自分で何とかしなきゃ」

「他の人も頑張ってるんだから、自分も頑張らなきゃ」

「誰にも迷惑かけたくない」

 

このように考えた時点で危険です。

過去の私がそうでした。

実際に自分でやってきたという実績があって、努力家な人ほどこのような思考にとらわれがちです。

くれぐれも、自分一人で解決しようとせず、信頼できる人に相談してくださいね。

何が原因で辞めたいのかはっきりさせておく

作業療法士を1年目で辞めたいと思ったときに、「なにが自分にそう思わせているのか」考えてみてほしいです。

 

  • 上司そのものが嫌
  • 職場の雰囲気が合わない
  • サービス残業が多い
  • 業務自体が無理

 

上記のように辞めたい理由を明確にしておくことで、作業療法士そのものが嫌なのか、作業療法士は嫌ではないけど職場環境が嫌なのかわかります。

辞めたい理由がわかれば、転職先を選びやすくなるので、自分と向き合って考えてみましょう。

 

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転職を視野に入れる

作業療法士を1年目で辞めたいと思った時点で、転職という選択を考えておきましょう。

「この職場をやめても、次の職場なんていくらでもある」と思うだけで、心がかなり軽くなるはずです。

実際に転職をしなくても、自分には余裕があると思うだけで、現状を冷静にみることができます。

辞めたいと思っていた作業療法士も、続けたくなるかもしれませんよ。

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どうしても作業療法士(OT)を辞めたいなら転職がおすすめ

この章は、1年目だけど、やはりどうしても作業療法士を辞めたいという人に向けた内容です。

結論からいうと、転職エージェントに登録して、転職先が見つかるまでは現在の職場で作業療法士を続けるという流れになります。

作業療法士そのものを辞めて一般職へ転職したい場合と、作業療法士は続けて職場は変えたい場合で、登録すべき転職エージェントは異なる点に注意してください。

大まかな流れは下記の通りです。

  1. 2,3社の転職エージェントに登録する
  2. 現在の職場で作業療法士を続ける
  3. 転職エージェントが案件を持ってくる
  4. 好条件があったら問い合わせる
  5. 内定がでたら、現在の職場を辞める

ポイントは、2,3社の転職エージェントに登録するという点。

転職エージェントは、一人一人に専属の担当がついて、様々な相談に乗ってくれる頼もしい存在です。

しかし担当者との相性があるので、合わない担当にあたったときは精神的に最悪な状況になります。

また、転職は情報戦ということを理解してください。

複数のエージェントに登録しておけば、情報の取りこぼしをなくしつつ、転職を有利に進めることができます。

 

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>>>リハビリ職(PT/OT/ST)におすすめの転職サイト・転職エージェント3選

まとめ:作業療法士(OT)を1年目で辞めることは恥ずかしいことじゃない

作業療法士を1年目で辞めたいと思った人へむけた内容でしたが、いかがでしたか?

人事からすると、新人さんは有望なので辞めてほしくないというのが本音です。

一方で、転職経験のある私個人からすると、1年目だろうが10年目だろうが遠慮なく辞めてほしいと思います。

人には向き不向きがありますし、合わない職場で神経をすり減らし、ストレスをためるなんてあほらしいです。

周りの目が気になるかもしれませんが、「人の噂も七十五日」という言葉があるように、人は勝手に忘れてくれるでしょう。

「今」苦しい自分のために行動すべきだと、私は思います。

 

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私はこれまで回復期病院の人事として、300人以上の転職サポートと採用をしてきました。 私自身の転職経験は、一般職から一般職への一度しかありませんが、仕事を通して30社以上の転職サイト・転職エージェントを利用した経験があります。[…]

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