このような悩みを解決します。
理学療法士、作業療法士を目指している人はタイトルで不安になったかもしれませんが、「目指すな、やめろ」と言いたいわけではありません。
病院で人事をしている私からすると、給料と業務内容が釣り合っていないからやめておいたほうがいいかもよ？ということです。
今回は、「理学療法士と作業療法士はやめとけ」といわれる理由を丸裸にする内容となっています。
この記事を読めば、理学療法士と作業療法士はやめとけといわれている理由と将来性がわかり、不安が解消されるでしょう。
- 完全在宅で残業より効率よく稼げる副業があります。
- 人間関係が嫌な人だけ以下の記事をご覧ください。
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理学療法士（PT）と作業療法士（OT)はやめとけといわれる６つの理由
早速、理学療法士と作業療法士はやめとけと言われる理由を６つ解説します。
私は人事なので転職・退職するきっかけを聞きますが、以下はそれらをまとめたものです。
- 仕事量が多いから
- 給料が安いから
- 昇給・昇進がほとんどないから
- サービス残業が多いから
- 学会や研修は「自己研鑽」扱いだから
- 休みにくいから
１．仕事量が多いから
理学療法士の転職理由は
— 梶川 隆裕 ◉介護福祉の人事 (@PTHRkaji) July 14, 2021
・職場の人間関係に不満がある
・激務で体力的・精神的に辛い
・理学療法士に向いていない
ちなみに平均勤続年数は5.3年で日本の平均12.1年の約半分でアメリカ人の平均勤続年数と同じくらいの年数です。
転職理由にスキルアップやキャリアアップが入ってないのは意外だな
理学療法士と作業療法士の仕事は、以前と比べてかなり増えています。
患者さんのリハをはじめ、入浴補助や家屋調査といった仕事が主な業務内容ですが、カルテに記入したり、備品をチェックしたりする細かな作業がとにかく多いのです。
昼休み返上でカルテに記入する人や、備品買い出しに行く人もいます。
「えぇ、思ってたのと違う」 1年目で辞める新卒さんたちは口をそろえて話します。
全部仕事だと割り切れれば、業務内容そのものは難しくないです。
２．給料が安いから
会社員から作業療法士になって変わったこと
— 善助 (@OLKcljdVCbEHUn8) May 7, 2017
なぜoTになろうと思ったのか
！資格ほしい
！やりがい
転職して変化点
！やりがい
！休み多い
！一般企業よりユルい
デメリット
！給料安い
！何かと金かかる
「リハビリ職は給料が安い」 という事実を知っているのは、医療業界の人間だけかもしれません。
求人を検索すると、年収400万円に届かない募集ばかりです。
確かに、一昔前までは年収600万円以上の人も多かったですが、今では部長にでもならないと夢のまた夢。
理学療法士（PT）と作業療法士（OT）の給料が安い理由はなんで？ もっとお金を稼ぐためにはどうすればいい？ このような悩みを解決します。 この記事を書いている僕は、地方の回復期病院（200床）で人事をして[…]
＞＞＞理学療法士と作業療法士の給料が安い理由と給料を上げる方法
３．昇給・昇進がほとんどないから
詳しいことはいえませんが、昇給は3000～7000円程度、昇進は勤続10年～と思ってください。
リアルな数字を出しましたが、地方回復期病院ではこんな感じです。
無遅刻・無欠席で頑張っても、まっっっったくといっていいほど恩恵がありません。
昇進意欲の低い人が最後まで残り、そのまま主任や部長になったという場合がほとんどです。
「もっと稼ぎたい」 「早く昇進したい」 という人には向いていないでしょう。
４．サービス残業が多いから
- カルテ記入
- 症例発表
- 打ち合わせ
- ミーティング
上記のようなことを、なぜか勤務時間外にします。
リハビリ職は「奉仕の精神」が根本にあるので、１～2時間のサービス残業は普通にあると思ってください。
理由を確認したところ、慣習だから続けているという回答を得ました。
健康経営を国が推進している時代に逆行した考えを持ち続けています。
正直にいって、効率化重視の若い世代とは全く考え方が違う職種です。
５．学会や研修は「自己研鑽」扱いだから
1年目、2年目の新人さんは月1の頻度で学会に行かされると思ってください。
実際にはそんなにいかないかもしれませんが、職場の「慣習」とやらでこのような悲劇が待っています。
あくまでも自己研鑽なので、交通費や参加費は自腹です。
６．休みにくいから
作業療法士などのリハ職は、患者さんごとに担当が決まっています。
1日どころか半日休むだけで「申し送り」を作成しなければならず、他の人に迷惑がかかるので休みにくいです。
「申し送り」とは、他のスタッフにリハの依頼する文書のことで、患者さんごとにしてほしいリハやこれまでしてきたことをまとめたものです。
「カルテ見ればよくね？」
と思ったので部長に確認したところ、「慣習なんです」とのことでした。
リハ職に改善を求めるのは至難の業です。
理学療法士（PT)と作業療法士（OT)には将来性があるといえるが…
これから理学療法士と作業療法士を目指す人にとって、将来性はかなり気になるところでしょう。
すでに働いている人にとっても同様かと思います。
安心してください、PT/OTの将来性は安泰です。
国が少子高齢化対策として、作業療法士をはじめとしたリハ職の拡充にあたっています。
国策である以上、需要がなくなることなんてありえません。
一方で、給料は頭打ちの可能性が高いので注意が必要です。
リハビリ職の給料は、国が決めた診療報酬制度によって決まるといっても過言ではありません。
スタッフ数が増えても、予算が変わることはほとんどないので、給料が減ることはあっても増えることは考えにくいでしょう。
結婚などで給料が増えないと困る人は、転職してよりよい待遇の職場で働くしかないです。
転職したら給料上がったので
— えんどぅ (@endo0157) July 24, 2019
最高！！！！！！！！！！！！！！
転職の手順や成功のコツは理学療法士・作業療法士・言語聴覚士におすすめの転職サイト・エージェントでまとめました。
今の職場や給料に不満がある人はご覧ください。
理学療法士（PT)と作業療法士（OT)に向いている人は？
ここでは、どんな人が理学療法士・作業療法士に向いているのか解説します。 長く勤めている人、職場での評価が高い人の特徴をまとめました。
- 人に寄り添える人
- 人を助けることに生きがいを感じる人
- 給料に執着がない人
- 給料より安定を求める人
リハビリ職という職種が好きで、給料に執着していない人が向いています。
「老人をリハして復帰させても、何の意味があるの？」
我々現役世代からすると、このような考えも理解できますが、リハビリ職には向いていないでしょう。
「もっとお金が欲しい、早く上に行きたい」と出世意欲がある人は、職場を変えるか一般職に切り替えるしかありません。
理学療法士（PT)と作業療法士（OT)が給料を上げる方法
ここでは、理学療法士・作業療法士が給料を上げる方法をまとめました。
実践しているスタッフに話を聞き、効果的だったという２つを紹介します。
- 転職する
- 副業する
１．転職する
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が手っ取り早く給料をあげたいなら転職がおすすめです。
リハビリ職→リハビリ職で職場を変えてステップアップする方法もありますが、一般職への転職も選択としてはアリですよ。
病院が経営不振になった場合、リハ職は切られやすいからです。
また、一般職の経験があるリハスタッフは、事務作業もできるので人材価値が高くなります。
リハビリ職専門の転職エージェント
＊転職経験がない人におすすめ。応募の際は面接日程調整から面接前後のフォロー、給与交渉までしてくれる。
＊人間関係で転職を決意した人におすすめ。施設の人間関係や評判など、職場のリアルな内部情報が豊富。
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２．副業する
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士で給料に不満があるなら副業するという選択肢もあります。
転職となると、家族の問題などがあって簡単にはできませんよね。
副業なら手軽に始められて、稼ぎたいときだけ稼げます。
リハビリ職におすすめの副業は以下の4つです。
- 一般バイト
- 非常勤バイト（病院・施設・訪問リハビリなど）
- 投資（FX）
- WordPressブログ（アフィリエイト）
詳細は、以下の３記事をご確認ください。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士におすすめの副業を、それぞれ厳選しました。
理学療法士（PT)と作業療法士（OT)は転職する人が多い？
- 業務内容があまり変わらない
- 資格のおかげで給料が保証されている
- 引き抜かれる
上記3つの理由で、理学療法士と作業療法士は転職する人は多いです。
転職すると給料が上がり、嫌な職場からもおさらばできますが、注意点があります。
職場経歴がリセットされるため、昇給・昇進しづらくなるということです。
昇給・昇進を待つよりも転職を繰り返したほうが早く収入アップするかもしれませんが、念のため頭の片隅にいれておいてください。
まとめ：理学療法士（PT)と作業療法士（OT)が高給取りは幻想
「理学療法士・作業療法士はやめとけ」というテーマでまとめました。
決して給料が高いとはいえず、昇給もほとんど見込めないのが現実です。
収入を増やしたいなら転職か副業することをおすすめします。
転職市場価値は年齢とともに低下するので、早めに動いた方がいいかもしれませんね。
リハビリ職専門の転職エージェント
＊転職経験がない人におすすめ。応募の際は面接日程調整から面接前後のフォロー、給与交渉までしてくれる。
＊人間関係で転職を決意した人におすすめ。施設の人間関係や評判など、職場のリアルな内部情報が豊富。
＊丁寧さを求める人におすすめ。LINEでの相談・連絡が可能なため、仕事の空き時間を活用した転職活動ができる。
行動はすぐにすべきです。
なぜなら、「後でいいか」と後回しにすると、一生やらないから。
ちなみに、求人は早い者勝ちですよ。
以下の3社は、一般職の求人とリハビリ職向けの求人どちらも揃っている転職エージェントです。
一般職も考えている人は、こちらの方が使いやすいと思います。
リハ職と一般職の求人が充実している転職エージェント
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私はこれまで回復期病院の人事として、300人以上の転職サポートと採用をしてきました。 私自身の転職経験は、一般職から一般職への一度しかありませんが、仕事を通して30社以上の転職サイト・転職エージェントを利用した経験があります。[…]
